빌리언뷰는 데이터와 감성을 결합해,

브랜드와 크리에이터를 연결하고,

콘텐츠로 세상을 움직이는 하이브리드 크리에이티브 팀입니다.

※ 회사의 생각과 가치관

여러 경험을 바탕으로 영상 제작과 마케팅에 필요한 핵심적인 태도와 마인드가 있다는 사실을 알게 됐습니다.  

서로 스트레스 안 받고 함께 성장하기 위해서는 같을 곳을 바라봐야 한다고 생각합니다. 

1. 영상 업계의 특성
   영상 제작과 마케팅 업계는 창의력과 책임감이 가장 중요한 분야입니다. 다른 직군도 그렇지만, 단순히 시간에 맞춰 일을 하는 것은 결과를 만들어내지 못한다고 생각합니다. 우리는 항상 고객이 만족할 만한 콘텐츠 및 마케팅 전략을 만들어야 하고, 그 과정에서 유연하게 일을 조정해야 할 때가 많습니다. 그런 점에서, 9~6시 근무에 얽매여 무조건 칼퇴를 해야한다는 마인드는 이 분야에서는 효율적이지 않습니다. 저의 20년 동안의 경험이 부족할 수 있지만 아쉽게도 저희 쪽 분야에서는 경험상, 이러한 마인드의 소유자들이 좋은 결과를 낸 사례를 본 적이 없습니다. 

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3. 과거의 교훈
   회사 설립 초기부터 많은 직원을 봐왔습니다. 그 중 열정적으로 일하는 사람들은 처음에는 힘들어도 결국 성과를 내고 성장했습니다. 반대로, 권리만 주장하는 사람들은 시간이 지날수록 자기 역할을 다하지 않게 되었습니다. 심지어 회사 장비를 갖고 투잡을 뛰는 경우도 봤습니다. 결국 회사는 잘 되고 있지만 그들은 내내 불만을 품으며 떠났고, 회사는 그로 인해 정말 많은 기회비용을 상실했습니다. 결국, 회사를 함께 성장시킬 수 있는 사람만이 우리 회사에 필요하다는 것을 깨달았습니다.

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5. 결과 중심의 업무 문화
   우리는 영상,마케팅 업계에서 결과가 가장 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 열심히 일하지 않고, 단순히 주어진 시간만 채우며 일하는 태도는 결국 성과로 이어지지 않습니다. 저희가 요구하는 것은 자기 주도적이고, 책임감 있는 마인드로 일할 수 있는 사람입니다. 우리가 일을 열심히 할 때 회사가 잘 되고, 그로 인해 결국 자신도 성장하는 구조가 만들어진다고 생각합니다.

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7. `작은 회사`의 강점
   작은 회사에서는 배울 것이 없고 착취(?) 당할 것 같다고 의례적으로 생각합니다. 물론 그러한 경우가 종종 있지만 빌리언뷰는 그 반대 입니다. 오히려 많은 경험을 쌓고 빠르게 성장할 수 있는 기회가 많습니다. 대기업처럼 정해진 업무만 하는 게 아니라, 빌리언뷰에서는 다양한 업무를 통해 빠르게 배우고 성장할 수 있습니다. 대기업과 같이 시스템에서 움직임에 익숙하신 분은 맞지 않습니다. 저희는 늘 새로운 것을 통해 발전하기를 원하고, 열정적이고, 다방면으로 성장할 수 있는 마인드를 가진 사람이 필요합니다.

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※ "바라는 것도 많다?" 그래도 빌리언뷰가 좋은 이유

바라는 것이 많아 보일 수도 있지만 저희는 태도를 무엇보다 중요하게 생각하며 이러한 태도와 가치관이 있을 때 배우고 스킬도 향상될 수 있다고 생각합니다. 가치관이 통일 된다는 것은 같은 방향으로 가는 것이고, 방향이 결정됐을 때 최고 속도로 달릴 수 있습니다. 

• 빠르게 성장할 수 있는 환경: 

• 작은 회사는 대기업처럼 정해진 틀에 갇혀 있지 않아서, 다양한 업무를 맡고 빠르게 경험을 쌓을 수 있습니다. 더 많은 일을 하고 더 다양한 프로젝트에 참여할 수 있는 기회가 주어집니다. 유튜브, 광고, 다큐, 오케스트라, 인터뷰, 스케치, 먹방, 스포츠, 예능 등 장르에 상관없이 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 이 경험은 다른 곳에서는 쉽게 얻을 수 없는 기회입니다. 

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• 자기 주도적 성장을 위한 지원: 

• 우리는 자기 주도적으로 성장하는 사람을 원합니다. 자신의 업무를 즐기며 도전하고, 문제를 해결하는 과정에서 많은 것을 배우고 경험할 수 있기 때문에 주도적으로 발전하려고 하는 분들에게 지원을 아끼지 않습니다.

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• 팀워크와 노하우 공유: 

• 우리 팀은 열정적이고 창의적인 사람들이 모여 함께 일합니다. 가좃(?)같은 회사가 아니라 서로를 신뢰하고 서로의 성장을 돕는 진짜 가족같은 팀입니다. 대기업처럼 회사 내에서 정해진 틀 안에서만 움직이는 것이 아니라, 모르면 알려주고 문제점은 함께 풀어나가면서 최적의 효율을 통해 서로의 성장을 돕습니다.

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※ 우리가 찾는 사람은?

• 열정적이고 창의적인 마인드: 

• 영상 제작과 마케팅이 즐거운 사람, 기획부터 촬영, 편집, 마케팅까지 다양한 업무를 통해 성장을 원하는 사람

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• 근무시간에 얽매이지 않는 유연한 태도: 

• 9~6시 근무는 정해져 있지만, 출퇴근 시간에 얽매이지 않고, 그 시간에 최선을 다해 결과를 만드는 사람이 필요합니다. 칼퇴를 고집하거나 출근 시간을 엄격히 지키려는 사람은 맞지 않습니다. 일이 몰릴 때는 업무에 집중하고, 한가로울 때는 쉴 수 있도록 상황에 맞춰 조율합니다. 

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• 책임감과 자기 주도성: 

• 마감과 기한을 철저히 지키며, 스스로 결과를 만들어내고 개선하려는 자세를 가진 사람

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• 영상과 마케팅에 필요한 센스 및 기본 지식: 

• 스킬은 경험이 쌓이고 노력하면 늘어날 수 있지만 센스와 판단의 능력, 기본적인 문장의 독해력, 이해력이 부족하거나 작문의 어려움이 있다면 우리의 일과는 어울리지 않습니다.

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• 긍정적이고 적극적인 태도: 

• `회사가 성장하면 나도 성장한다`는 마인드로 일할 수 있는 사람. 

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• 솔직함, 정직함: 

• 거짓말 하지 않고 솔직한 모범생을 원합니다. 세상에 이해하지 못할 상황은 없습니다. 하지만 거짓말은 조직의 신뢰를 깨뜨리기에 이해의 문제를 벗어나게 됩니다. 서로가 세운 룰을 지키고 신뢰를 잃지 않을 때 몸이 피곤할 수는 있어도 정신적으로 스트레스 안 받습니다.

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※ 약속

• 성장과 경험의 기회: 

• 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 기획부터 촬영, 편집, 마케팅까지 전방위적인 업무를 경험하며 성장할 수 있습니다.

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• 책임감을 가진 사람에게 대우: 

• 회사가 성장하면 그만큼 보상도 주어집니다. 본인이 맡은 역할을 잘 해내면 회사는 그에 맞춰 충분히 대우할 것입니다.

• 회사는 Contribution = Conversation의 구조를 갖고 있습니다. 기여한 만큼 보상을 해드립니다.

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• 길잡이가 되어줄 수 있는 리더: 

• 경험 많은 대표가 여러분의 성장을 도와줄 것입니다. 여러분이 포기하지 않는 이상 끝까지 지원하고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

※ 근무조건

? 교육/생활 : 우수사원시상식, 저녁식사 제공, 간식 제공, 음료제공(차,커피), 신규 입사자 교육(OJT), 워크샵

? 리프레시 : 연차, 여름휴가, 반차, 근로자의날 휴무

? 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 4대 보험, 상여금

? 조직 문화 : 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용

? 선물 : 명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 장기근속 선물

? 근무 환경 : 휴게실, 회의실, 최고 성능 컴퓨터

※ 유의사항