(재)충북과학기술혁신원 2025년도 제6회 신규직원(계약직)  채용

(재)충북과학기술혁신원 2025년도 제7회 신규직원(계약직) 채용 재공고

지역 과학기술 R&D거점기관인 (재)충북과학기술혁신원에서는 충북의 미래를 함께 만들어갈 유능한 인재를 공개모집 합니다.

2025년 10월 23일(재)충북과학기술혁신원장

채용분야 및 인원

  • 채용규모 : 계약직 2명(4급 1명, 6급 1명)
채용분야 및 인원 정보
고용형태 직급 인원 채용분야 근무지 계약기간
계약직 6급(사원) 1명
  • 충북인터넷방송 사업운영 및 구성 작가
오창 임용일~1년
※ 근무실적평가에 따라 최대 1년 연장
4급(책임) 1명
  • 정부 및 지자체 사업운영
보은 (남부권혁신지원센터

모집단위에 따른 직급별 중복지원 불가

지정 근무지에서 입사 예정일부터 근무 가능자 우대

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

근무조건

근무조건 정보
구분 근무조건
근무시간
  • 전일제(09:00 ~ 18:00) 주 5일, 40시간
급여수준
  • 연봉은 경력(학력, 군경력, 근무경력 등)에 따라 차등 지급

    경력산정을 위하여 입사지원서에 기재된 사항 증빙 제출 必

    기본연봉 외 초과근무수당, 명절휴가비, 정액급식비 등 별도 지급

    채용분야 및 인원 정보
    직급 하한액(천원) 상한액(천원)
    기본연봉 연봉외 수당 계 기본연봉 연봉외 수당 계
    4 급 34,074 9,375 43,449 54,090 13,684 67,774
    6급(가) 25,170 6,123 31,293 39,660 8,612 48,272
임용(예정)일
  • 2025. 12. 1.(월)

응시자격 및 가점사항

  • 응시자격
응시자격 및 가점사항 정보
구분 자격기준
공통
  • 지역, 학력, 성별 : 제한없음

    단, 임용 예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자

    단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자

  • 재단 또는 타 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년, 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 자
  • 재단 인사 규정 제11조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    • 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    • 3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    • 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    • 5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    • 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    • 7. 전 소속기관에 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    • 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    • 9.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
      • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      • 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
    • 10.전 소속기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    • 11.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
    • 12.병역기피 중에 있는 사람
    • 13.채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람
    • 14.기타 재단의 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 사람
  • 공고 지역 및 임용(예정)일로부터 근무가 가능한 자
4급
다음의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자
1. 박사학위 이상 취득자 또는 학위 취득이 확정된 자
2. 석사학위 취득자로 관련분야 4년 이상 경력자
3. 학사학위 취득자로 관련분야 7년 이상 경력자
4. 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 사람
6급(가)
다음의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자
1. 학사학위 취득자로 관련분야 7년 이상 경력자
2. 전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자
3. 원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 사람
  • 가점사항

    ※ 세 가지 모두 해당될 경우, 가장 유리한 것 1가지만 적용됨

가점사항 정보
구분 자격기준
국가 유공자
  • 다음의 요건 중 어느 하나 이상에 해당되는 자 ⇒ 서류전형 만점의 10%
    • 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항제1호에 해당하는 사람
    • 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람
  • 다음의 요건 중 어느 하나 이상에 해당되는 자 ⇒ 서류전형 만점의 5%
    • 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항제3호에 해당하는 사람
    • 2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항제5호에 해당하는 사람
장애인
  • 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ⇒ 서류전형 만점의 5%
지역인재
  • 다음의 요건 중 어느 하나 이상에 해당되는 자 ⇒ 서류전형 만점의 3%
    • 1. 공고일 이전 최근 1년 동안 계속하여 충청북도에 주민등록상 주소지를 가지고 있는 자
    • 2. 공고년도 1월 1일 이전까지 충청북도에 주민등록상의 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자
    • 3. 충청북도 소재지 대학교ㆍ고등학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 자

전형별 평가방법 및 일정

  • 전형별 평가기준
    • 서류전형 : 지원서를 토대로 모집분야 적격 여부 심사
      서류전형 : 지원서를 토대로 모집분야 적격 여부 심사 정보
      평가항목(배점) 평가내용 합격기준
      교육사항(20)
      • 지원 분야 학교교육, 직업훈련 등
      60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 6배수
      자격ㆍ기술(10)
      • 지원 분야 직무관련 필요기술 보유 여부
      경험ㆍ경력(35)
      • 직무관련 경험 및 경력 사항
      재단과의 적합성(35)
      • 직업윤리 의식 및 재단 인재상 등

      동점자 처리기준 : (1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 적용 대상자 (2순위) 각 항목 고득점자(경력ㆍ경험 ⇒ 교육사항 ⇒ 자격ㆍ기술 ⇒ 재단과의 적합성)

    • 인·적성검사(안): 온라인,

      총 105분(인성검사 275문항/45분+적성검사 55문항/60분)

      인ㆍ적성검사(안) : 서류전형 합격자 대상 오프라인 고사장에서 실시 총 105분(인성검사 275문항/45분+적성검사 55문항/60분) 정보
      구분 영역 세부내용
      인성검사 종합결과
      • 성과역량, 성장역량, 태도역량, 관계역량 등 직무에 필요한 스킬 및 역량별 중요도 등 측정
      인성검사
      부적응검사
      응답신뢰도
      적성검사 직무능력검사
      • 언어력, 문제해결력, 사물지각력, 수리력, 상황판단력 측정

      ※ 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용

    • 면접전형

      • - 4급 : 직무수행계획 PPT 발표 및 인터뷰 면접(다대일)
      - 4급 : 직무수행계획 PPT 발표 및 인터뷰 면접(다대일)
      평가항목(배점) 평가내용 합격기준
      직무수행능력(35)
      • 과제기획, 사업운영 등 직무역량능력
      70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 2배수
      기본소양(15)
      • 직업적 윤리의식, 책임감 등
      프로젝트관리(15)
      • 체계적인 과제수행, 명확한 목표 설정
      조직융화(20)
      • 대내외 소통 및 의견수렴 노력
      성과창출(15)
      • 양질의 성과창출을 위한 목표의식 등
    • 동점자 처리기준 : (1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 적용 대상자 (2순위) 각 항목 고득점자(직무수행>조직융화>기본소양/프로젝트/성과창출) (3순위) 서류전형 총점의 고득점자

    • 면접전형

      • - 6급 : 직무역량 인터뷰 면접(다대다)
      - 6급 : 직무역량 인터뷰 면접(다대다)
      평가항목(배점) 평가내용 합격기준
      태도 및 자세(15)
      • 자세 및 경청 태도, 말하는 태도 등
      70점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 2배수
      프로젝트관리(20)
      • 체계적인 과제수행, 명확한 목표 설정
      전문성 추구(30)
      • 경험ㆍ경력 등을 통한 업무역량 강화 노력
      신뢰형성(20)
      • 대내외 이해관계자 간 소통 및 신뢰형성 노력
      환경적응(15)
      • 새로운 환경에 능동적으로 적응하려는 자세

    동점자 처리기준 : (1순위) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 적용 대상자 (2순위) 각 항목 고득점자(전문성 ⇒ 프로젝트관리/신뢰 ⇒ 태도/환경적응) (3순위) 서류전형 총점의 고득점자

  • 전형일정
    전형일정 정보
    구분 일정 주요내용
    공고 및 접수 10. 23.(목) ~ 11. 3.(월) 17:00
    • 충북도 및 재단 홈페이지 게시
    • 정부 및 민간 구인구직사이트 게시
    • https://cbist.fairyhr.com/announcement/ (과기원 채용사이트)
    서류전형 11. 5.(수)
    서류전형 합격자 발표 11. 6.(목)
    • 입사지원서 홈페이지를 통해 확인
    인ㆍ적성검사 11. 8.(토) ~ 11. 9.(일)
    • 서류전형합격자 대상 검사 URL 메일 발송
    • ※ 미응시자는 면접전형 응시 불가
    면접전형 대상자 안내 11. 11.(화)
    • 입사지원서 홈페이지를 통해 확인
    • PPT 발표주제 별도안내(4급 합격자)
    면접전형 11. 18.(화)
    • 장소 : 충북과학기술혁신원(오창)
    최종합격자 발표 111. 19.(수) 전후
    • 재단 홈페이지 게시 및 별도 안내
    임용(예정) 12. 1.(월)

    상기 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

  • 응시원서 접수 및 제출서류

    • 접수기간 : 2025. 10. 23.(목) ~ 11. 3.(월) 17:00
    • 문의처 : 채용담당자 (043-210-0824)
    • 제출서류
      제출서류 정보
      제출시기 제출서류
      지원서 접수 (온라인) 공통
      • 입사지원서(소정양식) 1부
      • 자기소개서(소정양식) 및 직무수행계획서(소정양식) 1부
      가점사항
      • 국가유공자 증빙서류 ▶ 국가유공자 확인원*
      • 장애인 ⇒ 장애인 증명서*

        정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인 증명서에 한하여 인정

      • 지역인재 ⇒ 주민등록초본 또는 졸업(예정)증명서
      응시자격
      • 학력사항 졸업증명서 각 1부
      • 교육사항, 자격사항, 경험사항 증빙자료 각 1부

        ※ 해당자에 한함

      제출서류 마감일('25. 11. 3.)기준 3개월 이내 발급된 것으로 지원서에 작성한 내용과 일치해야 함

      제출서류는 지원서 내용의 진위 여부를 확인하기 위함으로, 심사위원에게 제공되지 않음

      향후 최종합격자에 한해 증빙서류의 원본을 요청할 수 있음

    유의사항

    • 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 관련
      • 블라인드 채용에 따라 지원서에 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 내용 작성 시 평가전형에서 제외될 수 있습니다.

        단, 경력ㆍ경험사항의 경우 블라인드 채용 위배사항에 해당하지 않으므로 해당 기관 또는 기업명칭과 관련된 내용을 사실 그대로 작성하여야 합니다.

      • 지원서에 작성한 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능해야 합니다.
      • 지원서 작성내용에 허위사실이 확인되거나, 증빙서류를 제출하지 못한 경우, 결격사유가 발견될 경우 합격 무효 및 임용이 취소될 수 있습니다.
    • 기타 참고사항
      • 모집단위별 중복 지원은 불가합니다.
      • 공고된 임용(예정)일에 출근하지 못할 경우 합격 무효처리 등 지원자에게 불이익이 있을 수 있습니다.
      • 각 전형 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 충북과학기술혁신원 채용공고 게시판 및 개별적으로 공지합니다.
      • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3을 준수하여 직무의 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
      • 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 전자우편(이메일)등 으로 제출한 서류는 반환의 의무가 없습니다.
      • 채용전형에 관한 이의 제기는 별도의 이의신청서를 작성하여 온라인으로 제출해야 합니다.

        이의신청 가이드라인 준수

    • 예비합격자 제도 운영
      • 합격자의 임용포기, 중도퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 예비합격자 제도를 통해 추가 임용할 수 있습니다.
        • 합격규모 : 채용인원의 2배수 이내
        • 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 결원 발생 시
      • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 공고 후 부정합격 또는 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

    입사지원서 양식